ラインマネジャー
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小売業の会社へ新卒として入社し売場担当として経験を積んだ後、次に任されるのがラインマネジャーというお仕事です。販売員として接客をしながらも自分の「売場」を管理し、働く方々のマネジメントも担当するこのお仕事。その魅力ややりがいを、くらしに寄り添うホームセンター「カインズ」を例に、1日の業務内容を通してお伝えします。
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「世界を、日常から変える」地域密着のホームセンター
時代が求める「くらしに、ららら。」を提供するホームセンターのカインズ。販売員を含め140以上の職種があり、小売販売の仕事を通じて「自分は何に興味があるのか」「自分の強みをどこで活かすべきか」といった、キャリアをDIYしていく楽しみを実現し続けています。
売場づくりにこだわる
「ラインマネジャー」
ある日のラインマネジャーの1日
仕事のこだわり Check point
- お客様がまた来店したいと思ってくださる接客
- 一緒に働くメンバーの思いや考えを理解する
- 計画的な作業を考えることでより働きやすい職場環境へ
小売業のラインマネジャーの
大事なお仕事をピックアップ
お客様の求めているモノ・コトに対して素早く丁寧にお応えする接客
最も重要だと考えている業務は接客です。平日だと大体20人強、休日ならば50人以上のお客様へ接客をしています。ご来店されたお客様の求めているモノ・コトに対して素早く丁寧にお応えすることで、お客様には満足してまた来店したいと思っていただけると同時に、素早く対応することで我々の作業スピードが落ちるのを防ぐことにつながり、結果として計画通りに作業が進むと考えています。そのためにはやっぱり笑顔が大切です。ファーストインプレッションから信頼していただけるような接客を心掛けています。
売場担当とラインマネジャーの接客の違いですが、売場担当の方は自分が任されている領域の問い合わせを確実に対応できれば大丈夫です。ですがラインマネジャーは様々な売場から問い合わせが来て、相談を受ける必要があります。部下となるメンバーに「こういう対応をしてください」とアドバイスをすることも多いです。ですから全体をしっかりと把握しておくこと、メンバーの個性や適性を把握することも重要になっていきます。
メンバーの思っていることを理解してよりよい職場を目指す
ラインマネジャーとして、売場で一緒に働いているメンバーへ業務をお願いする立場にいるため、コミュニケーション能力が特に重要だと感じています。接客にはもちろんのこと、メンバーと積極的かつ円滑なコミュニケーションを図ることで、メンバーの思っていることを聞き出す、感じ取れるようになり、それらを汲み取って作業を計画することでより良い職場環境を確立できるからです。
小売業のラインマネジャーのやりがいは?
自分が考えた売場の商品をお客様が手に取ってくださる瞬間
作業を計画してその通りに行った時や、自分なりに考えて作成した売場の反響が良く売上という数字で現れた時、シーズン品のメイン商材展開において他のメンバーと協力して売場を作成した時などはやりがい・働きがいにつながっています。教育カリキュラムも必要十分で不明点などがあれば周りのメンバーがすぐに相談に乗ってくれる環境にあるというのも、恵まれた環境ですね。
また、基本的には土日祝は出勤となり友達と予定が合わせづらい等はありますが、希望すれば休みは取ることができますし取りづらい雰囲気もないので、自分の趣味を充実させることもできます。
小売業のラインマネジャーとして、
後輩たちへメッセージ
一緒にお客様ファーストを実践していきましょう
人と話すこと、接すること好きな方は自分の個性が発揮できる職場だと思います。接客においてお客様から感謝の言葉をいただいた時や再来店の際顔を覚えていてお声掛け頂いた際にはとても嬉しい気持ちになります!我々のお仕事はお客様がいらっしゃらなければ成り立ちません。お客様ファーストを一緒に実践していきましょう。
マネジメント・マーケティングが実地で身に付く
ラインマネジャーの仕事は、一般的な売場販売よりもいっそう視野を広く、そして俯瞰して捉える必要があります。接客に関しても、より質の高いサービスを届けるため、そのお客様が本当に求めているものは何かを見極める必要があります。また、売場をより効率的に、そして快適に回していくための環境づくりと、マネジメントとマーケティングどちらの知識も必要になってくる仕事です。
ここで重要となってくるのが、「人に向き合う」ということ。お客様と一緒に働くメンバーどちらに対してもまっすぐに、その一人ひとりが持つ気持ちや考えを尊重し、対応をしていく。それができるようになるころには、社会人として働いていくためのスキルが身に付いたといって間違いないでしょう。
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「世界を、日常から変える」地域密着のホームセンター
1978年に創業したホームセンター「カインズ」。
「商業を通して社会の発展に貢献する」ことをポリシーとし、それぞれの地域のくらしに寄り添った事業を展開しています。またオリジナル商品の開発へ力を入れる、地元行政と積極的な活動をするなど、
小売業・ホームセンターの枠にとらわれない、柔軟性あふれる挑戦を続けています。
「創る=何事でも自分でチャレンジして形にする」という文化を普及。
新卒で入社した社員たちの成長や将来を応援し、常に新しい挑戦をし続けることを大切にしています。