カインズの人事部が答えます！
あなたの就活の疑問を解決
このサイトは株式会社カインズをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
ここでは、就職活動中の皆さんの疑問に対して、カインズの人事部が直接お答えします。私たちの社風やキャリア形成、働きがいなどについて、包み隠さずご紹介します。
よくある質問（Q&A）
Q1. カインズに入社したらどのように成長できますか？
小売業の特徴を活かして、計画（Plan）、実行（Do）、確認（Check）、改善（Act）のサイクルを高頻度で繰り返すことで、社会人としての基礎から応用までをしっかりと学び、成長できる環境を提供しています。「くらし」をビジネスの中心に置き、多様な知識や経験を積むことで「くらしのプロフェッショナル」として成長することができます。
キャリアの基盤を作る環境
小売業を通じて幅広いスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしてのキャリアの基盤をしっかりと作ることができます。お客様とのリアルな対応から学ぶことは多く、他業界でも通用する力を身につけることができます。
幅広い経験の機会
職種の幅が広く、様々な業務を経験できるため、一つの企業で多くのスキルを学び、多面的な成長を遂げることが可能です。これは、既存の小売やホームセンターの枠にとらわれない、カインズ独自の環境だからこそ得られる経験です。
挑戦をサポートする社風
挑戦やチャレンジを応援する社風を持っています。新しいことに挑戦したいという意欲があれば、その思いを支援し、必要な知識やスキルを身につけるためのサポート体制が整っています。
さらに、幅広い経験を通して自分の可能性を広げることができる環境が用意されており、個々の成長に合わせたキャリア形成を支援しています。
仕事の難しさや大変さはどこにありますか？
お客様のニーズを理解し対応することの難しさ
カインズの仕事では、お客様の心情を想像し、表面的な要望の裏にある本当のニーズを見極めることが求められます。これは非常に挑戦的ですが、その分お客様からの「ありがとう」の言葉が大きなやりがいとなります。
多様な外的要因への対応力
市場のトレンド、自然災害、世の中の情勢など、さまざまな外的要因やイレギュラーな事態に臨機応変に対応する力が求められます。自分で最善策を考え、実行に移すことが必要です。
チームワークと柔軟な対応
仕事の難しさは、困難な状況でもチームで協力し合い、臨機応変に対応する力が求められる点にあります。個人の力だけでなく、チーム全体で助け合い、お互いの得意な部分を活かし合うことで、一人では難しい複雑な問題にも対応し、課題を乗り越えることができます。
小売業界に向いている人とはどんな人ですか？
人と関わることが好きな方
人と関わることが好きで、誰かの役に立ちたいと思う方には向いています。また、社会や地域に貢献したいという思いがある方にも適しています。
自律心があり、改善に努力を惜しまない方
自分で考えて行動できる自律心を持ち、何事にも努力を惜しまない方が求められています。自由と責任のバランスを大切にし、仕事の成果を最大化させるための行動ができる方が活躍しています。
協調性とチームワークを重視する方
チームで何かを成し遂げることが好きな方や、協調性を持って他のメンバーと一緒に働ける方に向いています。コミュニケーションを通じて、チーム全体での成果を追求することが求められます。
行動力があり、柔軟に対応できる方
フットワークが軽く、活動的で、行動力のある方が求められます。様々なことに興味を持ち、疑問を感じたらすぐに行動に移せる積極性が求められます。
接客業なので休みが取りづらいのではないでしょうか？
休日やプライベートの確保
カインズでは、年間休日が117日あり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。また、年2回6連休の取得が義務付けられている「バケーション制度」があるため、長期休暇も取得しやすい環境です。
シフト制による柔軟な働き方
シフト制でみんなの力で店舗を運営しており、土日や繁忙期（ゴールデンウィーク、お盆、年末年始）は頑張り時ですが、交代で休日を取ることが可能です。また、チーム全体で仕事をしていることを念頭に置き、休みの希望も出しやすいです。
小売業界でしか得られないスキルやキャリアはどのようなものがありますか？
ビジネスに必要なスキルの習得
小売業での仕事を通じて、課題発見力、予測力、判断力、情報収集力、柔軟性、課題解決力、コミュニケーション力、マネジメント力、リーダーシップといったビジネスパーソンとしてのスキルを凝縮して学ぶことができます。
面接でどのような心構えとテクニックが必要ですか？
話し方
メラビアンの法則を意識する
人と人がコミュニケーションを図る際、言語情報が7％、聴覚情報が38％、視覚情報が55％の割合で相手に影響を与えると言われています。表情や声のトーン、身だしなみなどにも気を配りましょう。
メリハリのある話し方
句読点を意識し、最後の一文字まで発音することで、聞き手にわかりやすく伝わります。また、結論ファーストで話すことで、要点が明確になります。
話す内容
価値観の共有
カインズの面接は、互いの価値観をすり合わせる場です。企業研究を行い、その内容に対して自分はどう感じたのか、なぜそこが魅力的に思えたのかを深掘りして、自分の考えを整理しましょう。
自己分析を深める
自己分析を通じて、自分の強みや考え方を整理し、それがカインズでどのように活かせるかを具体的に説明できるようにしましょう。過去の経験を通じて得た学びや成長を具体的に伝えることが大切です。
カインズでのキャリアを考えている方へ
カインズでのキャリアを考えている方は、まずエントリーを検討してみてください。初めの一歩を踏み出しやすい環境を整えており、キャリア形成を全力でサポートいたします。カインズは、社員一人ひとりの成長を大切にし、成長を支えるサポート体制を整えています。エントリー方法や会社説明会の情報もご案内していますので、お気軽にご確認ください。会社説明会では、社内の雰囲気や具体的な業務内容を知ることができ、疑問や不安にも答えます。
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「世界を、日常から変える」地域密着のホームセンター
1978年に創業したホームセンター「カインズ」。
「商業を通して社会の発展に貢献する」ことをポリシーとし、それぞれの地域のくらしに寄り添った事業を展開しています。またオリジナル商品の開発へ力を入れる、地元行政と積極的な活動をするなど、
小売業・ホームセンターの枠にとらわれない、柔軟性あふれる挑戦を続けています。
「創る＝何事でも自分でチャレンジして形にする」という文化を普及。
新卒で入社した社員たちの成長や将来を応援し、常に新しい挑戦をし続けることを大切にしています。